Formation Action du Lab'TRANSformeurs

PARCOURS EXPÉRIENTIEL APPRENANT ENTRE PAIRS

pour soutenir les acteurs de transformation de votre organisation, porteurs de projets de transformation internes

Votre organisation se transforme

✓ Votre direction générale vous demande de mettre en oeuvre des changements majeurs

✓ Des actions sont en cours dans votre organisation mais des freins d'ordre culturels restent encore trop ancrés

✓ Vous sentez la nécessité de soutenir de façon plus spécifiques vos acteurs internes, repérés comme porteurs de transformation dans votre organisation

Intégrez la communauté du Lab'TRANSformeursinfos, idées, partages, actus

Au sein du Lab'TRANSformeurs,

Vos acteurs de transformation internes intégrent un espace apprenant et transformation qui atteint ses objectifs

  • pour transformer les modes de management
  • piloter la transformation de son organisation vers un futur souhaitable
  • apprendre à générer des comportements d'intelligence collective
  • bousculer les habitudes, prendre du recul, agir avec un maximum d’impact en économie d’énergie pour soi et son environnement

plébiscité par ses membres actuels

Un format atypique

qui se vit comme un Lab expérientiel

Un espace  de travail collectif, de partage  et de professionnalisation atypique, en mode “labo”, centré sur l’expérience du réel avec :

  • des apports en fonction des besoins du groupe
  • une mise en pratique immédiate sur chaque terrain
  • du partage de pratiques et du vécu
  • des modalités d’animation en intelligence collective au service de l’apprentissage des membres

Des séances efficaces de 4h inscrites sur une durée longue soit 9 séances toutes les 4 à 6 semaines, ce format permet :

  • une appropriation efficace des apports par des focus plus qualitatifs de quantitatifs
  • de passer à l'action sur des notions précises entre chaque séance
  • d'approfondir les apports par une boucle itérative vertueuse inscrite dans une suite expérimentation, action sur son terrain, prise de recul, approfondissement ...

Le parcours Lab'TRANSformeurs concrètement

Le Lab'TRANSformeurs ça sert à apprendre à accompagner et faciliter les transformations et ... à se transformer soi même.

On travaille tant sur Soi que sur le projet

Au sein du Lab'TRANSformeurs on avance ensemble et en même temps chacun avance dans son projet

On se retrouve tous avec la même problématique : devoir motiver des gens à avancer avec nous

On pioche, on teste, on utilise ...

Le Lab'TRANSformeurs offre un espace où on peut tester des choses en sécurité et avec le regard bienveillant des facilitateurs et des autres participants

En deux mots le Lab'TRANSformeurs ? ACTIF - RÉFLEXIF

Le Lab'TRANSformeurs c'est un accompagnement collectif pour ceux qui ont à mener un projet de transformation tant personnel que professionnel

J'ai eu un déclic quand le groupe s'est mis à mon service

Se mettre au service des uns des autres nous a soudé et auto-appris sur nos propres problématiques

Les fondateurs du Lab'TRANSformeurs

ISABELLE CHARGÉ, coach, facilitatrice, formatrice

Facilitatrice formée aux techniques de production collective et coach d’équipe formée à la préparation mentale des équipes sportives de haut niveau, Isabelle libère les énergies collaboratives et créatives des collectifs au service de transformations durables "d'être et d'agir ensemble".

Innovation, créativité, transformation des comportements par l'expérimentation sont les sujets qu’elle a expérimentés tout au long de son parcours : création de séminaires sur l’innovation dès 95, facilitation de séances sur des projets d’innovation (ERDF, Zodio, Norpac, Orange, Rabot Dutilleul, Humanis...), co-conception de la version lilloise de l’Ecole du Management de la Créativité en partenariat avec HEC Montréal, session  saluée par les fondateurs pour ses innovations pédagogiques.

Depuis 2015, elle associe facilitation en co-design et coaching pour accompagner la transformation culturelle des organisations. Elle co-écrit et présente en 2018 à l’ESSEC un article scientifique lors des “Journées internationales de la transformation d’entreprise”.

YANN RICHARD, coach, consultant

Yann accompagne les organisations et les individus par des types d'accompagnements qui mettent au quotidien sur le chemin d’un futur plus résilient, durable et désirable.

Il apporte sa contribution au sein du groupe SNCF depuis 24 ans et y intervient en accompagnement des transformations depuis une dizaine d’année.

A diverses occasions Yann intervient aussi  dans d’autres secteurs professionnels (associatif, action sociale…).

Qu’il s’agisse d’accompagner un dirigeant dans la construction de sa démarche de transformation ou qu’il s’agisse d’aider chacune et chacun à gagner en autonomie et en créativité dans sa situation de travail, Yann propose des dispositifs d’accompagnement et de développement aussi bien individuels que collectifs.

Qui intégrer dans un Lab'TRANSformeurs interne ?

Les pré-requis

Chaque participant doit être à la manoeuvre sur un projet de transformation dans votre organisation quelle que soit son échelle, qu'il soit missionné officiellement ou que ce soit son objectif individuel.

Nous privilégions la mixité des profils en terme hiérarchique, sujets/secteurs/métiers concernés, taille de projets. Sur les sujets de transformation, si les contextes peuvent être très différents les problématiques sont les mêmes. Les aborder dans différents contextes permet de s'en enrichir et d'accélérer la compréhension des mécanismes en action pour mieux adapter les actions porteuses de résultats.

Comment valider qu'un Lab'TRANSformeurs interne


est adapté à votre organisation?

Assister à une réunion d'information.

Nous y invitons des "anciens" pour un partage d'expérience convivial et authentique, car qui mieux qu'eux peuvent vous donner à voir leur expérience et ses bénéfices.

 Prendre un rendez-vous téléphonique

avec l'un des fondateurs afin de valider l'adéquation entre vos objectifs et le parcours Lab'TRANSformeurs

Vos transformations s'accélèrent grâce à des acteurs internes aguerris et soutenus  ...